Herr Boie, ich stelle es mir schwie­rig vor, mit dem eige­nen Part­ner im glei­chen Unter­neh­men zu arbei­ten. Wie funk­tio­niert das bei Ihnen?
Diese Frage haben wir uns nie gestellt. Da wir ja zwei Kin­der haben – Caro­lin, 7 und Sebas­tian, 9 – war von Anfang an klar, dass wir immer gegen­schich­tig arbei­ten müssen, dass also immer einer von uns bei den Kin­dern ist. Anfangs haben wir uns mit­tags die Türklinke in die Hand gereicht, einer hatte Frühschicht, der andere Spätschicht. Abends haben wir uns dann wie­der gese­hen. Mitt­ler­weile arbei­ten wir auf getrenn­ten Sta­tio­nen und sel­ten an glei­chen Tagen. Trotz­dem war und ist es auch immer lus­tig für uns, nach der beruf­li­chen Über­gabe noch kurz eine familiäre »Kin­derüber­gabe« zu tätigen. Und da wir in einem sehr fami­li­en­freund­li­chen Haus arbei­ten, sind öfter auch die Kin­der dabei, die sich hier sehr wohl fühlen.

Reden Sie auch zu Hause über die Arbeit?
Gene­rell ver­su­chen wir, die Arbeit im Heim zu las­sen. Auch die gesetz­li­che Schwei­ge­pflicht ver­bie­tet es uns, zu Hause über die Arbeit zu reden. Trotz­dem bleibt es nicht aus, aller­dings sehr, sehr sel­ten.

Wie regeln Sie die Arbeits­zeit? Wer hat bei Wünschen den fami­lien­in­ter­nen Vor­rang?
Da wir beide Starrköpfe sind, kämpfen wir immer um den famil­lien­in­ter­nen Vor­rang bei Dienst­planwünschen&hel­lip;! :-) Aber Spaß bei­seite, gene­rell haben die Kin­der bei uns Vor­rang und da diese immer viele Ter­mine haben – Fußball­trai­ning, Gei­gen­un­ter­richt, Trach­ten­tanz­gruppe, Kla­vier­un­ter­richt, Turn­ver­ein,  Fas­nacht­ver­ein – müssen wir immer schauen, dass alle mach­bar sind. So ver­su­chen wir den Dienst­plan danach anzu­pas­sen, indem wir die Ter­mine im Wunsch­buch mar­kie­ren (Buch mit Mit­ar­bei­terwünschen, die im Dienst­plan berücksich­tigt wer­den – d. Red.), was meis­tens auch funk­tio­niert. Ansch­ließend kom­men noch unsere eige­nen Ter­mine, wie Arzt etc. Wei­ter­hin sind wir alle sehr in der Vil­lin­ger Fas­net inte­griert. Wenn das alles gere­gelt ist, geneh­mi­gen wir beide uns even­tu­ell viel­leicht mal irgend­wann einen gemein­sa­men freien Tag &hel­lip;

Wie lösen Sie das Pro­blem der lan­gen Schul­fe­rien? Split­ten Sie Ihren Urlaub?
Haha, nein, unse­ren Urlaub würden wir nie­mals split­ten, da wir immer so pla­nen können, dass wir als Fami­lie ver­rei­sen können. Zum Glück ist es bei uns im Pfle­ge­heim möglich, da wir ja auf unter­schied­li­chen Sta­tio­nen arbei­ten. Zudem sind unsere Kin­der zum Glück sehr selbstständig und meis­tens sogar noch weni­ger zu Hause als wir, da sie sich oft mit Freun­den im Ort tref­fen, in Fußball­camps sind, Rei­ter­fe­rien machen oder ähnli­ches.

Was sagen die Kin­der dazu, dass Mama und Papa nie gleich­zei­tig da sind?
Natürlich ist es für die Kids manch­mal blöd und sie nörgeln auch mal, aber anders ist es heut­zu­tage kaum lösbar! Mit zwei Kin­dern und dem Beruf des Alten­pfle­gers, der mei­ner Mei­nung nach immer noch unter­be­zahlt ist, geht das kaum anders, da wir uns zum Ziel gesetzt haben, dass wir unse­ren Kin­dern eine gute Aus­bil­dung und Events wie Fußball­trai­ning etc. ermögli­chen wol­len. Daher MÜSSEN wir beide arbei­ten gehen. Trotz­dem kom­men sie oft zur Arbeit mit und haben Spaß. Sie können sich im Heim frei bewe­gen und ab und zu hel­fen sie auch mal mit, zum Bei­spiel beim Tische ein­de­cken. Die Bewoh­ner freuen sich, wenn die Kin­der im Haus sind. Zeit als Fami­lie holen wir in den Ferien nach.

Haben Sie gleich­zei­tig im Senio­ren­zen­trum ange­fan­gen?
Also ich habe im August 2015 hier ange­fan­gen, weil ich durch einen alten Freund von der Ein­rich­tung erfah­ren habe. Meine Frau ist mir dann im Dezem­ber gefolgt. Das ist übri­gens unsere erste gemein­same Stelle.

Was gefällt Ihnen am bes­ten am »Fami­lien-Arbeits­mo­dell«?
Spon­tan: Dass das Wort Fami­lie wich­tig gewor­den ist. Das heißt, dass es einem heut­zu­tage doch ermöglicht wird, sei­nen Beruf voll aus­zufüllen und trotz­dem die Fami­lie nicht drun­ter lei­den muss.

Wie lang arbei­ten Sie im Pfle­ge­be­ruf?
Das ist eine laaaaaange Geschichte: Simone begann ihre pfle­ge­ri­sche Kar­riere mit dem Frei­wil­li­gen Sozia­len Jahr in einem Pfle­ge­heim in Hei­del­berg, hat dann in Hei­del­berg ihre Aus­bil­dung gemacht und ist dem Beruf bis heute treu geblie­ben. Ich fing 1994 mit dem Zivil­dienst bei der Evan­ge­li­schen Dia­ko­nie­sta­tion in Vil­lin­gen an, lernte dort die Alten­pflege ken­nen, machte dann die Aus­bil­dung in Hei­del­berg und arbeite bis heute sehr gerne in die­sem Beruf, der soviel bein­hal­tet und sehr erfah­rungs­reich ist, da man es mit Men­schen zu tun hat und eigent­lich täglich dazu­ler­nen kann!!! Letzt­end­lich haben wir unser Herz in Hei­del­berg ver­lo­ren &hel­lip;

Was ist sonst noch berich­tens­wert?
Oh, da gibt es noch vie­les. Gene­rell können wir beide sagen, dass wir gerne zur Arbeit kom­men, da wir gelernt haben, dass HIER JEDER will­kom­men ist mit allen sei­nen Ecken und Kan­ten. Alten­pflege ist kein leich­ter Job, aber einer der wert­volls­ten und schönsten, den wir uns vor­stel­len können!!! Wir können uns glücklich schätzen für das, was wir hier haben: tolle Kol­le­gen, ein star­kes Team und eine solide und verständnis­volle Lei­tung bei uns im Haus. Denn nur, wenn alle zusam­men Hand in Hand arbei­ten, funk­tio­niert das alles. Von daher können wir einer glückli­chen Zukunft ent­ge­gen­se­hen &hel­lip; !!!

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