Frau Krall, die Gewin­nung ausländi­scher Fachkräfte läuft gerade sehr erfolg­reich. Ist es die Lösung für unse­ren Fachkräfteman­gel?
Inter­na­tio­nale Per­so­nal­ge­win­nung ist eine von meh­re­ren Säulen, wir haben aber noch viele andere Wege. Seit letz­tem Jahr gibt es zum Bei­spiel ein Recrui­ting­team, wir sind auf Mes­sen und in Social Media-Kanälen präsent, wir pfle­gen Schul- und Hoch­schul­ko­ope­ra­tio­nen. Dann set­zen wir stark auf Nach­wuchs­ge­win­nung, bie­ten Frei­wil­li­gen­dienste und Prak­tika an, bil­den aus. Und nicht zuletzt geht’s auch um die Bin­dung von Mit­ar­bei­ten­den. Hier legen wir großen Wert auf Per­so­nal­ent­wick­lung, auch mit Fort- und Wei­ter­bil­dung.

Im Aus­bil­dungs­pro­jekt des Dia­ko­ni­schen Werks, an dem die Zieg­ler­schen betei­ligt sind, liegt die Abbre­cher­quote bei nur 4,8 Pro­zent – wie kommt das?
Tatsächlich ist die Abbruch­quote sehr sehr gering. Ich führe das zurück auf unse­ren spe­zi­el­len Weg: Aus­bil­dung statt Gewin­nung von »fer­ti­gen« Fachkräften aus dem Aus­land. Wir haben extrem posi­tive Erfah­run­gen, weil wir die jun­gen Men­schen durch die Aus­bil­dungs­zeit an uns bin­den. Das Pro­jekt ist so erfolg­reich, dass wir es auf wei­tere Länder aus­ge­dehnt haben. Und es gibt Über­le­gun­gen, jetzt auch Men­schen für die Heil­er­zie­hungs­pflege zu gewin­nen.

Gibt es auch Schwie­rig­kei­ten im Pro­jekt?
Natürlich, vor allem mit Woh­nun­gen und Doku­men­ten. Woh­nun­gen müssen wir den inter­na­tio­na­len Azu­bis stel­len, das geht in der aktu­el­len Woh­nungs­si­tua­tion gar nicht anders. Wir bie­ten meist WGs an und die Mit­ar­bei­ten­den zah­len Miete. Dann gibt es Pro­bleme mit der Aner­ken­nung von Doku­men­ten. Viele ausländi­sche Führer­scheine wer­den nicht aner­kannt, man darf damit nur sechs Monate fah­ren und muss dann im Grunde alles noch mal neu machen. Das kann sich kein ausländi­scher Azubi leis­ten! Für die ambu­lan­ten Dienste ist der Führer­schein aber sehr wich­tig. Oder Schul­zeug­nisse. Die Aner­ken­nung dau­ert meist Monate. Oft müssen wir für sol­che Pro­bleme krea­tive Lösun­gen fin­den. Durch das Pro­jekt gibt es zum Glück inzwi­schen gute Ver­bin­dun­gen – da geht man­ches ein­fach schnel­ler.

• Inhalt April 2022
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