innere qualität von führung – iqf

Mit dem Begriff »Innere Qualität von Führung« soll die Aufmerksamkeit auf die Haltung und das entsprechende Verhalten einer Führungskraft gelenkt werden. Wie sind diese Beschreibungen von Führungshaltungen und -verhalten entstanden?

Die Führungshaltungen und -verhaltensweisen bilden eine verbindliche Grundlage für alle Führungskräfte der Zieglerschen – angefangen bei der Managementrunde bis hin zu den Teamleitungen. Es beginnt mit dem Nachdenken über das eigene Verhalten und die eigene Haltung.

Die gewünschte Führungskultur braucht Feedback, Reflexion und gemeinsames Lernen. Damit die gewünschte Führungskultur im Alltag erlebbar werden kann, kommt es vor allem darauf an, dass Mitarbeitende ihrer Führungskraft ein ehrliches und konstruktives Feedback geben. Rückmeldungen sollen offen und fair gegeben und in einem geschützten Raum reflektiert werden.

Die Veranstaltungsreihe

Werkstätten Innere Qualität von Führung
Im Rahmen der Werkstätten Innere Qualität von Führung setzen sich Führungskräfte mit Führungshaltung und Führungsverhalten auseinander, nehmen für sich eine Standortbestimmung vor und entwickeln eigene Lern- und Entwicklungsziele.

LemiKo (Lernen mit Kollegen)
Dieses Format bietet den Führungskräften innerhalb Ihrer Gruppe die Möglichkeit nach der Methode der kollegialen Beratung eigene Führungssituationen zu klären und Lösungswege zu erarbeiten.

Werkstätten Innere Qualität von Führung – Follow Up
Im Anschluss an die "Werkstätten Innere Qualität von Führung" und "Lernen mit Kollegen - LemiKo" treffen sich die Teilnehmer im "Follow Up" wieder. Hier werden abschließend eine Standortbestimmung nach einem Jahr zum Thema "Führungshaltung und Verhalten" und eine Reflexion der Erfahrungen mit "Innerer Qualität von Führung" durchgeführt.

Werkstatt Jahresgespräche
Die Führungskräfte lernen das Jahresgespräch als Führungsinstrument als Beitrag zur angestrebten Führungskultur bei den Zieglerschen kennen. Der Charakter, die Inhalte und die Rahmenbedingungen werden unter anderem thematisiert.

IQF - Reflexion
Die Führungskraft tritt mit ihrem Team in einen Austausch. Welche Sichtweisen haben die Teammitglieder auf das Führungsverhalten ihrer Führungskraft? Das Feedback dazu dient der Reflexion der Führungskraft ihres eigenen Führungsverhaltens und ihrer Führungshaltung.

Terminierung

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer starten in einer der folgenden Gruppen mit den "Werkstätten Innere Qualität von Führung", zu der sie sich anmelden. Sie bleiben über den gesamten Fortbildungsverlauf hinweg in ihrer eingangs gewählten Gruppe. Die Termine der Folgeveranstaltungen "LeMiKo" und "Follow Up" ergeben sich aus der Gruppenzugehörigkeit.

Bitte beachten:
Um die Terminierung für die IQF - Reflexion passgenau zu gestalten meldet sich die Führungskraft . Daraufhin wird der direkte Kontakt zum/r externen Moderator/in hergestellt.

Werkstatt Gruppe 28 Hr Huber/ Fr Behlke: im Naturschutzzentrum Wilhlemsdorf

12.4.22 und 13.4.22 ganztags von 9-17 Uhr

Lemikos 8.6.22; 14.09.22, 7.12.22 jeweils von 9-13 Uhr

Follow up Termin 18.4.23 ganztags von 9-17 Uhr

Werkstatt Gruppe 29 Hr Huber/ Fr Behlke: in Wendlingen Seniorenzentrum Taläcker

Werkstatt 19.7.22 und 20.7.22 ganztags von 9-17 Uhr

Lemikos 25.10.22, 24.1.23, 25.4.23 jeweils von 9.30 -13.30 Uhr

Follow up 11.7.23 ganztags von 9-17 Uhr

Werkstatt Gruppe 30 Hr Huber/ Fr Behlke: im Naturschutzzentrum Wilhlemsdorf

15.11.22 und 16.11.22 ganztags von 9-17 Uhr

Lemikos 8.2.23, 17.5.23, 13.9.23 jeweils von 9-13 Uhr

Follow up Termin 7.11.23 ganztags von 9-17 Uhr