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fortbildungen in den zieglerschen
Sehr geehrte Fortbildungsinteressierte,
bitte beachten Sie: aufgrund der aktuellen Situation durch den Corona-Virus werden zunächst alle Fortbildungen ausgesetzt, die bis zum 30.04.2020 durchgeführt werden sollen. Dies dient dem Schutze aller. Über das weitere Vorgehen informieren wir Sie rechtzeitig.
Wir danken für Ihr Verständnis.
Bleiben Sie gesund!
Mit herzlichen Grüßen
Ihre Personalentwicklung
Warum wir Teil des Fortbildungsprogramms sind
"Durch die Dialogforen der Altenhilfe gelingt es uns, neben der Qualitätssicherung auch dem langfristigen Ziel des Wissens- und Kompetenzzuwachses gerecht zu werden. Über die Teilnehmer an unseren Veranstaltungen wird fachliches Know-how in die Einrichtungen getragen, welches zu einer realen Verbesserung der objektiven und subjektiven Pflegequalität unserer Bewohner beiträgt."
ist Ruhrgebietskind, gelernte Krankenschwester, Mutter, Lebensgefährtin und Tierliebhaberin. Sie ist direkt, offen, geduldig und kommunikativ - und damit goldrichtig im Geschäftsbereich Altenhilfe der Zieglerschen. Seit über zehn Jahren ist sie im Unternehmen, zunächst als Einrichtungsleitung an zwei verschiedenen Standorten, seit März 2017 im neu gegründeten Referat Fachliche Entwicklung.
"Ich finde es wichtig, Wissen und Erfahrungen, die man selber erworben hat, weiterzugeben. Ich möchte den Kolleginnen und Kollegen Handlungssicherheit geben und sie mit Strategien ausstatten, damit sie mit Gewaltsituationen umgehen können. Was kann ich tun, um nicht geschlagen, getreten und gebissen zu werden und was steckt hinter dem Verhalten des jeweiligen Klienten."
"Als Referentin wurde ich tätig, da mein damaliger Vorgesetzter mir diese Aufgabe übertragen hatte. Anfangs hatte ich bei jeder Schulung Lampenfieber, heute führe ich die Schulungen sehr gerne durch, weil ich in diesen Schulungen einen sehr großen Nutzen sehe."
"Ich wünsche mir, dass noch mehr Mitarbeitende ihr Know-how an andere weitergeben. Ich sehe darin eine große Chance, denn es ist viel Wissen im Unternehmen vorhanden. Wir können noch viel voneinander lernen."
"Um als Referent arbeiten zu können, sind die 4 M's wichtig: 'Man muss Menschen mögen.' Ich versuche immer zu erreichen, dass die Teilnehmer am Ende froh darüber sind, dass sie da waren. Mir macht es Freude, mit meinen Talenten die Menschen zu wecken und aufmerksam zu machen."
"Die Möglichkeit, Vorträge für Interessierte aus den gesamten Zieglerschen zu halten, ist eine Chance, psychologisches Wissen und psychotherapeutische Erfahrungen und Kenntnisse an eine größere Mitarbeiterschaft zu vermitteln und damit fachliche Unterstützung für deren Aufgaben zu leisten. So wird gleichzeitig das fachliche Niveau unseres Unternehmens gestärk. Das ist mir wichtig."
"Mit Vivendi PD haben wir ein Instrument zur strukturierten computergestützten Pflegedokumentation und ein wichtiges Arbeitsmittel zur Steuerung des Pflegeprozesses. Mir ist es ein wichtiges Anliegen, dass die Mitarbeitenden in den Einrichtungen Sicherheit im Umgang mit der computergestützten Pflegedokumentation erhalten und lernen die Vorteile darin zu sehen."
"Ich sehe uns als Schatzsucher: Wir Zieglerschen verfügen über ein hohes Drittmittelpotential. Diese Schätze gilt es, mit und für die Menschen in den Zieglerschen, zu heben. Aus eigener Erfahrung weiß ich: Die Erwirtschaftung zusaätzlicher Ressourcen bedeutet zwar einen Mehraufwand, ermöglicht aber fachliche Entwicklung in Bereichen, die nicht über die öffentliche Hand finanziert werden."
"In einem meiner Hauptprojekte merke ich, dass pädagogisches fachliches Know-how mitunter eine wichtige Rolle spielt. Während meines dualen Studiums der Sozialwirtschaft kam der pädagogische Aspekt leider etwas zu kurz, daher möchte ich mich in diesem Gebiet weiterentwickeln und freue mich, dass die Zieglerschen dies unterstützen."
"Bildung hat für mich viel mit Freiheit zu tun, beruflich und persönlich. Meine Arbeit macht dann Sinn für mich, wenn ich Menschen in ihrer Entwicklung begleiten kann."
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