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Mitarbeitervertretung (MAV)

Wir fördern die sozialen, beruflichen und wirtschaftlichen Belange der Mitarbeitenden. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können sich jederzeit mit ihren Fragen, Problemen und Anregungen an uns wenden.

Darüber hinaus sind wir beteiligt bei Personalfragen wie Einstellungen, Vergütungen, Fortbildungen, Kündigungen, bei Arbeitszeitfragen, aber auch bei vielen organisatorischen Entwicklungen und Veränderungen in der Suchthilfe.

Durch einen regelmäßigen Austausch mit der Geschäftsführung und der Leitungsebene sowie durch die gemeinsame Organisation von Festen tragen wir zum Gelingen der Dienstgemeinschaft bei.

Über die Gesamtmitarbeitervertretung (GMAV) sind wir an den Entwicklungen des Gesamtunternehmens beteiligt und mit den anderen Mitarbeitervertretungen der Zieglerschen vernetzt.

Im Bereich des Diakonischen Werkes Württemberg beteiligen wir uns über die Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretung (AGMAV) aktiv an der Gestaltung unserer Arbeits- und Vergütungsbedingungen.

Die Mitarbeitervertretung ist für vier Jahre gewählt. Die Mitarbeitervertretungssitzungen finden wöchentlich (montags) statt.

Die aktuellen gewählten Mitarbeitervertreter/innen der Suchthilfe sind:

  • Gabriele Ehrmann (Vorsitzende)
  • Rosemarie Knab
  • Anni Köser
  • Katja Rupprecht
  • Jürgen Jehring